A founder`s diary – News von den Entrepreneurial Talents

Das Entrepreneurial Talents Program: für alle Gründer/innen, und solche, die es werden wollen ein fester Begriff im Startup@HSG Ecosystem Eine Auszeichnung, unterstützt durch die Jackstädt Stiftung, für besonders erfolgsversprechende Startups mit innovativen Lösungen, skalierbaren Geschäftsmodellen und ambitionierten Gründer/innen – Talente im wahrsten Sinne des Wortes!

Seit dem Start des diesjährigen Entrepreneurial Talents Programms im September ist einiges passiert: Geschäftsmodelle wurden kalibriert, strategische Partnerschaften abgeschlossen, zahlreiche Prototypen ins Leben gerufen. Es wurde validiert, diskutiert; sowohl Startup intern als auch im Austausch mit den anderen Teilnehmenden des Entrepreneurial Talents Program. Begleitet wird jedes Startup während des gesamten Programms dabei von einem individuellen Coach vom Startup@HSG-Team

Für viele der Startups bildete die erste Coaching Session mit einem der Coaches von Startup@HSG den Auftakt des Förderungsprogramms. Ziel des individuellen One-to-One Coachings ist es, jedes Talent bestmöglich auf seiner Reise von der Verfeinerung des Business Models, über die Analyse der Vertriebsstrategie bis hin zur Skalierung zu begleiten. Für viele der Founder startete die erste Sparring Session mit ihrem Coach im Bereich des «Profiling» (vgl. https://www.stgaller-navigator.com/navigator/). Sowohl für das Startup in der Prototyping Phase als auch für das Startup, welches bereits den Markteintritt geschafft hat, ist die Auseinandersetzung mit den Grundlagen des Produkts essentiell. Folgende Fragen stellen sich: Wer genau ist mein Kunde? Wie denkt er oder sie? Wie fühlt er oder sie – über mein Produkt und auch im weiteren Zusammenhang mit meinem Produkt? Zudem: Was sind seine oder ihre Pain Points? Wo kann ich ansetzen, um mit meiner Lösung unverzichtbar zu werden?

Neben der individuellen Begleitung durch einen Coach nehmen die Talents an einem reichhaltigen Programm unterschiedlicher Workshops und Seminare teil.

Ein klares Highlight der vergangenen Wochen war unter Anderem ein Workshop mit Anwalt und HSG-Alumni Dr. Paul Peyrot zum Thema «IP & Legal Strategy». Der Rechtsexperte gab hierbei einen kurzen Überblick über die häufigsten Anliegen, Fragestellungen und auch Pit Falls junger Unternehmensgründungen im Bereich IP (Intellectual Property). Anhand von Case Studies aus der juristischen Praxis wurden unterschiedliche Strategien und Vorgehensweisen, wie die Wahl und das Ausbalancieren zwischen einer faktischen und juristischen Schutzstrategie erläutert. Auch im Bereich des Marken- und Patentrechts konnten einige Anliegen unserer Talents praxisnah erläutert werden. So gilt es beim Aufsetzen einer Markenstrategie wichtige Unterschiede zwischen der Anmeldung einer Schweizer, europaweiten oder internationalen Marke zu beachten. In welche Markenklassen gemäss Nizza-Klassifikation soll ich meine Brand eintragen? Was bietet mir einen grösseren Schutzumfang – eine Wort- oder eine Bildmarke?  Insbesondere da sich unter den diesjährigen Talents viele technologieorientierte Startups befinden, fand auch das Thema Patentrecht -nicht zuletzt in der nachfolgenden, sehr intensiven Q&A Runde- einen hohen Stellenwert. So gibt es für Startups mit patentfähigen Innovationen wichtige Punkte zu beachten, wie etwa, dass die technologische Neuheit nicht vor der Anmeldung des Patents der Öffentlichkeit kommuniziert werden darf. Ein Learning, das dem einen oder anderen Founder die Möglichkeit der Anmeldung zum Patent bei Beachtung «retten» kann.